日本企業はいま、「年功序列」や「終身雇用」という考え方を見直し、「成果主義」を人事制度に採用していくという大きな流れのなかにあります。 背景は、「社員重視」から「株主重視」への経営スタイルの変化 という視点で、僕はざっくりと捉えています(前…
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